<첨  부 2>

스마트공장 안착을 위한 정부지원사업 안내

▢ 사업의 개요

ㅇ 정부는 중소 제조기업의 경쟁력 강화를 위해 ‘스마트공장’ 확산 및 고도화 전략을 마련하고 2022년까지 2만개의 스마트공장을 보급할 계획임.

ㅇ 2014년 이후 8천여개 기업을 대상으로 스마트공장을 보급하여 생산성 향상, 불량률 감소, 원가 절감 등의 성과를 창출하였으나 대부분의 기업이 스마트공장 기초단계에 그치고 있으며, 스마트공장 구축 수준이 고도화단계로 발전하기 위해서는 ‘변화하는 업무에 대한 근로자의 적응역량 제고’, ‘일하는 방식의 개선’ 등과 같은 인적자원개발 및 관리가 수반되어야 함.

ㅇ 이에 고용노동부에서는 스마트공장 도입 혹은 예정인 기업을 대상으로 근로자의 직무전환, 전문성 강화를 일터혁신 컨설팅 사업을 지원하고 있음.

▢ 주요내용

ㅇ 직무분석을 통한 업무표준 개발, 직무 재설계

ㅇ 주52시간 개편에 따른 유연근무제 설계, 교대제 개편

ㅇ 체계적 현장훈련 체계 설계, 사내강사(현장훈련 트레이너) 양성

ㅇ 유연한 조직운영을 위한 평가 및 임금제도 개편

ㅇ 관련 규정(취업규칙 등) 개정

▢ 투입 컨설턴트

ㅇ 공인 노무사 1인, HR컨설턴트 1인

▢ 기간 및 비용

ㅇ 기간 : 15주 내외(신청기업간 협의 후 진행예정)

ㅇ 비용 : 무료(고용노동부 지원)
※ 컨설팅 수행과정에서 획득한 기업정보의 공개범위는 기업의 동의하에 결정됨.

※ 본 사업은 2019년도 마지막 지원사업이며, 우리 조합과 협력기관이 공동으로 수행하게 됩니다.

▢ 신청서 접수기간 : 2019. 8. 28(수)까지

□ 문의 및 접수

한국금형공업협동조합 뿌리ISC팀 정명환 이사

H.P  : 010-3209-1713     mhjung@koreamold.com

<별  첨>

일터혁신 컨설팅 신청서 양식

기 업 명
지 역 (주 소)
업 종
스마트공장 수준 (해당란 “V”)	① 도입 예정, ②기초수준, ③중간1수준, ④중간 2수준, ⑤고도화 수준
근로자수	( )명
담당자명		담당자 직위
전화번호 or 휴대폰번호		이 메 일
관심분야	컨설팅 영역			체크(√)
	직무분석을 통한 업무표준 개발, 직무 재설계
	주52시간 개편에 따른 유연근무제 설계, 교대제 개편
	체계적 현장훈련 체계 설계, 사내강사(현장훈련 트레이너) 양성
	유연한 조직운영을 위한 평가 및 임금제도 개편
	관련 규정(취업규칙 등) 개정
	기타( )
※ 컨설팅 관심 분야 3개 까지 체크 ※ 기타는 기업의 관심분야 작성 후 상담하여 가능여부 판단