<첨부 1>

2020 현장맞춤 금형인력 신규 채용 및 재직자 교육과정개설 설문조사서

* 본 조사내용은 통계법 규정에 따라 통계목적에만 사용되며, 그 비밀은 절대 보장됩니다.

업 체 명			대표자				소재지
업종분류	플라스틱금형( ), 프레스금형( ), 다이캐스팅금형( ), 금형부품( ), 기타금형( )
작성자 성명		부서 및 직위						TEL	( )
E-mail				휴대폰				FAX	( )

□ 신규 금형인력 채용 규모 및 채용분야

(단위 : 명)

구 분	사무직	기술 영업	설계직		생 산 직					생산,품질 관리	기술 연구소	기타 제품 성형 등	계
			CAD	CAM	머시닝센터 (NC밀링)	방전	와이어	연마 (연삭)	금형 조립
현재인원
채용인원
채용시기 (월)

※ 기술영업직 채용시 주요 수출대상 국가는 어디입니까? (국가명 : ①                ②              )

□ 재직자 교육수요 및 개설희망 교육분야

(단위 : 명)

구 분	사무직	기술 영업	설계직		생 산 직					생산,품질 관리	기술 연구소	기타 제품 성형 등	계
			CAD	CAM	머시닝센터 (NC밀링)	방전	와이어	연마 (연삭)	금형 조립
교육인원
교육시기 (월)
기타 교육개설 분야/인원/시기		기타 교육희망 분야						대상 인원			개설시기(2020. 월)
		-
		-
		-

□ 금형인력의 기술력 제고를 위한 추진과제(간략히 작성)

1)

2)

※설문에 참여해 주셔서 대단히 감사합니다.

◎ 보내실 곳 : 한국금형공업협동조합 (정명환 이사(010-3209-1713), 조현아 선임)

TEL : 02-783-1711,   FAX : 02-784-5937,   E-mail : dual2@koreamold.com

<첨부 2>

채용약정 및 산학협력협약서

대표이사(이하 “갑”이라 한다)와   글로벌산업기술교육원 대표(이하 “을”이라 한다)는 피고용 예정자의 직무와 근로조건에 대하여 다음과 같이 약정한다.

1. 피 고용예정 인원 :        명

2. (채용예정)사업장 개요

사업장명			사업장등록번호
대표자명		상시근로자수		담당자명(연락처)

3. 근로조건

근무장소
업무내용 요약
고용형태		주당 근로시간		월임금

* 고용형태 : 정규직/비정규직

4. 채용기준 및 채용 제한 사유, 채용시기

❑ 채용기준 : 다음 중 하나에 해당하는 훈련생 우선 선발

1) 훈련성적 평균 70점 이상        2) 직무분야 자격증 소지자

3) 직무분야 실무 경력자           4) 직무분야 수행능력 시험 합격자

❑ 채용예정일 :   훈련과정 수료시점(80%이상 출석) 부터

❑ 채용제한 사유 :

1) 피고용예정자가 신체적․정신적 질환이 있어 계속 근무가 어려운 경우

2) 고용조정이 불가피한 경우(「고용보험법 시행규칙」제24조)

5. 훈련과정 운영에 관한 합의 사항

1) 훈련내용 설계, 운영, 진단, 자문 등 지도

2) 인적자원의 교류 및 협력(강사,실무자,기술연구원 등)

3) 경영정보 및 기술력 knowHow 상호 교류

4) 기술 발전과 인력양성 상호 협조(시설/장비 활용, 현장 실습/훈련 지원 등)

5) 훈련 수료 후 훈련생을 협약기업에 우선 채용

6) 기타 양자가 필요시 제안하는 사항

6. 본 채용약정서에 포함되지 않은 사항은 채용예정사업장의 취업규칙에 따름

본 약정서는 2부를 작성하여 “갑”과“을”이 기명 날인한 후 각 각 1부씩 보관한다.

2019년      월      일

(갑) 기업명(사업주단체명)   :                        , 대표:             (인)

(을) 훈련기관명(교육기관) : 글로벌산업기술교육원,  대표  이 시 헌     (인)

□ 문의/담당자 : 정명환 010-3209-1713, mhjung@koreamold.com